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埼玉の若い税理士 北村会計事務所

埼玉県加須市琴寄2777-6TEL.0480-72-1103

☆お気軽にお問い合わせください♪

北村会計事務所の求人情報です♪

募集要項
職種 コンサルティング部 総合職正社員
給与 月給 高卒(201,200円以上) 専門卒以上(208,600円以上)
賞与 年1回(業績連動、営業成果)
待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、定期健康診断、交通費全額支給
昇給 年1回
勤務地 本社オフィス 埼玉県加須市
勤務時間 9:00−18:00(休憩60分)
残業 あり (定額残業手当30時間分あり)
休日/休暇 日曜日、会社カレンダーによる土曜日・祝日・年末年始・夏季
有給休暇(勤続年数による)、バカンス・子育て休暇等
※年間休日:125日又は115日を希望に応じて選択できます
試用期間 3ヶ月
社内イベント 誕生日祝い、社員歓迎会、内定者懇親会、忘年会、繁忙期打ち上げ、社員旅行など
評価 年2回のスキルアップ計画表に基づく目標設定と評価
各種研修制度 あなたの向上心を応援します!

●提携外部研修会社へのセミナー参加と社内フィードバック研修
(インプットとアウトプットを行うことで知識の深い理解に繋がります)

●定期的な社内勉強会
(税制改正や難解事案について定期的に社内で勉強会を行っています)

●重要事項報告書・所内協議依頼書・グループウェアの活用
(担当者一人で抱え込むのではなく、社内全体で検討することで的確な問題解決とノウハウの共有を図っています)

●マネージャー研修
次期マネージャー候補者を対象に、経営幹部が実践してきたノウハウを余す所なく伝授します。
ベンチャー企業ならではの密なコミュニケーションでマネジメントスキルを磨くことができます。
お任せする業務内容

まずは、ビジネススキル・税務会計の基礎スキルを身に付けていただきます。

"社会人として楽しく働くために、ビジネスマナーやビジネススキルをしっかりと身に付けていただきます。 税務会計の基礎知識(仕訳、試算表作成、年次決算、税務申告書作成など)と実務を段階的に学んでいただきます。充実した研修やOJT制度で、あなたの資格取得やスキルアップを支援いたします。 頑張り次第で1〜3年で基礎スキルを修得できると思います。"

適性やキャリアプランに応じた部署で活躍していただきます。

当社ではスタッフ個人の「強み」を尊重します。基礎スキルを身に付けた後は、経営幹部とコミュニケーションを図りながら、一緒にキャリアプランを作成します。強みとキャリアプランに応じた部署で活躍していただきます。

<各部の主な業務>

コンサルティング部・・・

クライアント中小企業の経営者様へ月次・年次決算の報告や税務・経営相談の対応などが主な業務です。
経営者様と直に接する機会が多く、日常業務から非常に多くのことが学べます。

タックス部・・・

コンサルタントをサポートする税務会計業務や資産税や複雑な税制を紐解く業務を主に行います。
数字と法律の両側面からスキルを高めることができます。

アカウンティング部・・・

会計ソフトをはじめとする業務ソフトへのインプット業務や資料整理を主に行います。
業務合理案や改善案などのイノベーション感性を高めることが可能です。

計画的に「なりたい自分」を目指し、地域・社会へ貢献しましょう。

当社では、会計事務所業界ではほとんど導入されていない「スキルアップ計画表」や「人事評価制度」を確立させています。また、新しいプロジェクトへの参画も積極的に支援いたします。

仕事を通じて自己の成長を感じ、「なりたい自分」を目指しましょう。
・経営コンサルタントとして、日本の中小企業の繁栄に貢献する。
・税務のプロフェッショナルとして税理士を目指す。
・経営人財として、マネジメントスキルを身に付ける・・・etc

可能性は無限大です。私たちと共働して社会貢献をしましょう。

スペシャリストとして

基礎知識の習得ができたら、あなたの得意分野を強化してもらいます。

一概にコンサルティングといっても業務内容も多岐にわたります。
また、専門知識を要する税務も少なくはありません。自分の「強み」を創ってもらい、さらに伸ばしてもらえるような業務を担っていただきます。

マネージャー・リーダーとして

当社では、会計事務所業界ではほとんど導入されていない「スキルアップ計画表」や「人事評価制度」を確立させています。また新しいプロジェクトへの参画も積極的に支援いたします。

自分ひとりですべての分野、全ての業務を行うことは不可能です。目の前のミッションをクリアーにするために「ヒト・モノ・カネ・情報」を、上手に活用するのが管理職の役割です。スキルはもとより、経営における哲学や人間力も高めていただきます。部門マネージャー、支店長、プロジェクトリーダー、関連会社役員、CEO…スキルアップを続けて要職を担っていただければと思います。

また、経営幹部が実践してきたノウハウを余す所なく伝授します。ベンチャー企業ならではの密なコミュニケーションでマネジメントスキルを磨くことができます。

応募資格・求める人物像

応募資格は・・・

当社の理念に共感し、ミッションを深く理解できる方。
うれしい。楽しい。大好き。を素直にコミュニケーションできる方。
中小企業の発展に寄与し、社会貢献をしたい方
自己成長をし続けたい方。
それから・・・私たちと一緒に働きたい方。

当社はベンチャー企業です。

上場企業や老舗企業のようなブランド力や歴史はありません。
これから理想郷(楽しく働く場所)を一緒に創っていきましょう。

当社で働くメリット!(^^)!

熱意ある創業者や伝統ある会社の経営者から多くのことを学べる。

お客様が喜んでくれたときの嬉しさが半端じゃない。

創造と成長を続ける会社なので仕事に飽きることがない。

小さな会社なので起こしたアクションがドラスティックに反映される。
「動かしている感」がとてもワクワク楽しいです。

ものすごいスピードで、ものすごいレベルに自分が成長できる。
仕事をとおして自分の成長が本当に実感できます。

いわゆる企業トップ(北村)との距離がとても近い。

当社で働くデメリット(;_:)

確立した組織ではないので安定感がない(イノベーションを繰り返します)。

お客様あってのサービス業なので仕事は不規則で時にとてもハードです。

締切がある業務が多いのでヒヤヒヤすることがある。

冬場は繁忙期なのでウィンタースポーツができない(冬眠してください)。

採用までの流れ

①エントリー&一次選考(書類選考)

以下の書類をメール又は郵送にてお送りください。
●履歴書(写真貼付、連絡先メールアドレス必須)
●自己PR文(自分の強み、5年後・10年後のキャリアプランを含めて自由に想いを伝えてください)
●課題試験 ⇒こちらのリンクからダウンロードしてご回答ください。

②二次選考(面接)

面接では、当社の事業内容、仕事内容、理念、今後のビジョンなどをお話しさせていただきます。
お互いにコミュニケーションを深め、納得いくまで面接をさせていただきます。
また、面接時に簡単な筆記試験を実施する場合があります。

③最終面接

④内定 Welcome♪

【応募書類送付先】
 メール:rec★office-kitamura.com ←★を@に置き換えてください。
 郵送先:弊社採用係宛

※上記の採用フローは、時期によって一部変更する場合があります。あらかじめご了承ください。